У всіх нас бувають невдалі дні на роботі. Але що, якщо вам все більше здається, що ви вибрали не ту роботу? Чи варто бігти звільнятися або ж спробувати пристосуватися? І як повернутися на правильний кар'єрний шлях?
Жодна робота не обходиться без компромісів. Головне завдання - зрозуміти, наскільки ці проблеми тимчасові або складають вони невід'ємну частину вашої нової роботи. Потрібно почати ставити правильні питання і собі, і своєму керівництву. Більшість людей, що опинилися не на своєму місці, недостатньо добре вивчили нову роботу, перш ніж на неї погоджуватися. Але не варто думати, що таку ситуацію в принципі неможливо змінити. Ось як поставити свою кар'єрну помилку собі на службу.
Будьте реалістами
В одній компанії ви будете отримувати хорошу зарплату, але до роботи доведеться довго їхати. В іншій змусять вас відсиджувати в офісі довше, ніж хотілося б, але це дасть вам більше можливостей для кар'єрного зростання. Запитайте себе, чого саме ви хочете від цієї роботи і чи дійсно ви це отримаєте. Може бути, ця позиція - трамплін для кар'єрного стрибка в майбутньому, чи, може, вона дозволяє вам проводити більше часу з сім'єю? На гарній роботі буде багато позитивного, але й кілька факторів, які вас будуть турбувати. Але якщо вже через кілька тижнів після появи на роботі ви уявляєте собі, як звільнитеся, то не варто ігнорувати ці симптоми.
З'ясуйте, чи можна виправити ситуацію
Зрозумійте, чи є хворі для вас питання тимчасовими або постійними. Вже втомилися залишатися допізна в офісі? Можливо, нинішній проект закінчиться, і ця практика підійде до кінця. З іншого боку, може, ви влаштувалися працювати продавцем і виявили, що ненавидите продажу. Якщо у вас є питання або сумніви, йдіть до начальника і викладіть своє занепокоєння. Найгірше, що можна зробити - це уявляється нишком . Не можна вести розмову тільки з самим собою. Але приходьте, маючи напоготові ідеї, як змінити ваші обов'язки, щоб робота краще відповідала вашим навичкам і цілям. Може виявитися, що ваш шеф просто не в курсі, наскільки робота вам не підходить, і цілком готовий задіяти вас іншим чином. Або може виявитися, що ваші уявлення про вашу роль кардинально розходяться. В обох випадках у вас буде більше інформації, щоб прийняти рішення.
Шукайте інші можливості розвитку
Якщо ви вирішуєте ще потерпіти (з фінансових або особистих причин), пам'ятайте, що і за межами офісу є можливості професійного розвитку та інші стимули. Пройдіть онлайн-курс або займіться волонтерством . Якщо робота не задовольняє ваші потреби у розвитку, то може бути це ваш шанс прийняти на себе роль лідера, налагодити контакти та виробити навички, які допоможуть вам згодом.
Промацують ґрунт
Якщо ви вирішили, що єдиний варіант - звільнитися, то починайте заводити корисні контакти якомога швидше. Дізнайтеся у свого колишнього роботодавця - раптом ваша минула позиція все ще вільна? Якщо вам подобається компанія, але зовсім не влаштовує посада, познайомтеся з людьми з інших відділів і ввічливо дізнайтеся, чи подобається їм робота, як вони там опинилися і немає там позицій, які краще підходять вам.
Прорахуйте ризики
Звільнення з невідповідною роботи може принести задоволення, але при цьому створити пляма в резюме. Більшість роботодавців розуміють, що одна-дві помилки за довгу кар'єру - це неминуче, але якщо ви міняєте роботу кожні кілька місяців без виразної на те причини , це говорить про вашу ненадійність як співробітника. Заздалегідь продумайте, що відповідати під час співбесід, коли вас питають, чому ви так мало пропрацювали на цьому місці; підкреслюйте, що ви усвідомили - ця робота не надто підійшла вам з урахуванням ваших навичок і цілей, але в їх пропозиції ви повністю впевнені.
Дійте гідно
Не дозволяйте собі, йдучи, викласти вашому тирану-босові все, що ви про нього думаєте. Не приходьте в сказ і не спалюйте мости. Раптом колишні колеги виявляться корисними у майбутньому? Роботодавець, зрозуміло, засмучений, що зробив невірний вибір і що треба заново шукати людину на ваше місце. Варто поважати його і розуміти, що для нього це зайвий клопіт. Будьте скромнішими: скажіть спасибі і постарайтеся розлучитися позитивно.
Обережніше з наступним кроком
Пристрасне бажання покинути нинішню роботу не повинно заганяти вас на іншу, настільки ж невідповідну позицію. Подумайте, де ви помилилися в останній раз, не лякайтеся задавати потенційному роботодавцю незручні питання . Якщо не хочете повторити помилку, добре озирніться, перш ніж кинутися вперед.
Головні принципи
Що робити:
Пам'ятайте, що ідеальної роботи не буває. Завжди є компроміси.
Заздалегідь зверніться до начальника зі своїми сумнівами. Можливо, все вийде виправити, і ви захочете залишитися.
Майте на увазі, що і за межами нинішньої роботи можна знайти можливості для професійного розвитку та посилення свого резюме.
Чого не робити:
Раптово звільнятися, заставши зненацька начальство. Дайте роботодавцю шанс вислухати вас і відреагувати на вашу тривогу.
Відчувати себе зобов'язаним терпіти далі. Якщо вам дійсно не підходить робота, то знайти більш відповідну буде правильно і для вас і для компанії.
Не потрібно міняти одну погану роботу на іншу. Ретельно обміркуйте наступний крок.
Жодна робота не обходиться без компромісів. Головне завдання - зрозуміти, наскільки ці проблеми тимчасові або складають вони невід'ємну частину вашої нової роботи. Потрібно почати ставити правильні питання і собі, і своєму керівництву. Більшість людей, що опинилися не на своєму місці, недостатньо добре вивчили нову роботу, перш ніж на неї погоджуватися. Але не варто думати, що таку ситуацію в принципі неможливо змінити. Ось як поставити свою кар'єрну помилку собі на службу.
Будьте реалістами
В одній компанії ви будете отримувати хорошу зарплату, але до роботи доведеться довго їхати. В іншій змусять вас відсиджувати в офісі довше, ніж хотілося б, але це дасть вам більше можливостей для кар'єрного зростання. Запитайте себе, чого саме ви хочете від цієї роботи і чи дійсно ви це отримаєте. Може бути, ця позиція - трамплін для кар'єрного стрибка в майбутньому, чи, може, вона дозволяє вам проводити більше часу з сім'єю? На гарній роботі буде багато позитивного, але й кілька факторів, які вас будуть турбувати. Але якщо вже через кілька тижнів після появи на роботі ви уявляєте собі, як звільнитеся, то не варто ігнорувати ці симптоми.
З'ясуйте, чи можна виправити ситуацію
Зрозумійте, чи є хворі для вас питання тимчасовими або постійними. Вже втомилися залишатися допізна в офісі? Можливо, нинішній проект закінчиться, і ця практика підійде до кінця. З іншого боку, може, ви влаштувалися працювати продавцем і виявили, що ненавидите продажу. Якщо у вас є питання або сумніви, йдіть до начальника і викладіть своє занепокоєння. Найгірше, що можна зробити - це уявляється нишком . Не можна вести розмову тільки з самим собою. Але приходьте, маючи напоготові ідеї, як змінити ваші обов'язки, щоб робота краще відповідала вашим навичкам і цілям. Може виявитися, що ваш шеф просто не в курсі, наскільки робота вам не підходить, і цілком готовий задіяти вас іншим чином. Або може виявитися, що ваші уявлення про вашу роль кардинально розходяться. В обох випадках у вас буде більше інформації, щоб прийняти рішення.
Шукайте інші можливості розвитку
Якщо ви вирішуєте ще потерпіти (з фінансових або особистих причин), пам'ятайте, що і за межами офісу є можливості професійного розвитку та інші стимули. Пройдіть онлайн-курс або займіться волонтерством . Якщо робота не задовольняє ваші потреби у розвитку, то може бути це ваш шанс прийняти на себе роль лідера, налагодити контакти та виробити навички, які допоможуть вам згодом.
Промацують ґрунт
Якщо ви вирішили, що єдиний варіант - звільнитися, то починайте заводити корисні контакти якомога швидше. Дізнайтеся у свого колишнього роботодавця - раптом ваша минула позиція все ще вільна? Якщо вам подобається компанія, але зовсім не влаштовує посада, познайомтеся з людьми з інших відділів і ввічливо дізнайтеся, чи подобається їм робота, як вони там опинилися і немає там позицій, які краще підходять вам.
Прорахуйте ризики
Звільнення з невідповідною роботи може принести задоволення, але при цьому створити пляма в резюме. Більшість роботодавців розуміють, що одна-дві помилки за довгу кар'єру - це неминуче, але якщо ви міняєте роботу кожні кілька місяців без виразної на те причини , це говорить про вашу ненадійність як співробітника. Заздалегідь продумайте, що відповідати під час співбесід, коли вас питають, чому ви так мало пропрацювали на цьому місці; підкреслюйте, що ви усвідомили - ця робота не надто підійшла вам з урахуванням ваших навичок і цілей, але в їх пропозиції ви повністю впевнені.
Дійте гідно
Не дозволяйте собі, йдучи, викласти вашому тирану-босові все, що ви про нього думаєте. Не приходьте в сказ і не спалюйте мости. Раптом колишні колеги виявляться корисними у майбутньому? Роботодавець, зрозуміло, засмучений, що зробив невірний вибір і що треба заново шукати людину на ваше місце. Варто поважати його і розуміти, що для нього це зайвий клопіт. Будьте скромнішими: скажіть спасибі і постарайтеся розлучитися позитивно.
Обережніше з наступним кроком
Пристрасне бажання покинути нинішню роботу не повинно заганяти вас на іншу, настільки ж невідповідну позицію. Подумайте, де ви помилилися в останній раз, не лякайтеся задавати потенційному роботодавцю незручні питання . Якщо не хочете повторити помилку, добре озирніться, перш ніж кинутися вперед.
Головні принципи
Що робити:
Пам'ятайте, що ідеальної роботи не буває. Завжди є компроміси.
Заздалегідь зверніться до начальника зі своїми сумнівами. Можливо, все вийде виправити, і ви захочете залишитися.
Майте на увазі, що і за межами нинішньої роботи можна знайти можливості для професійного розвитку та посилення свого резюме.
Чого не робити:
Раптово звільнятися, заставши зненацька начальство. Дайте роботодавцю шанс вислухати вас і відреагувати на вашу тривогу.
Відчувати себе зобов'язаним терпіти далі. Якщо вам дійсно не підходить робота, то знайти більш відповідну буде правильно і для вас і для компанії.
Не потрібно міняти одну погану роботу на іншу. Ретельно обміркуйте наступний крок.
Комментариев нет:
Отправить комментарий