Не подобається начальник? Ви не самотні. Дослідження говорять, що для 75% співробітників взаємодію з шефом - самий неприємний і повний стресу аспект роботи. Що ж робити в цій ситуації?
Відносини начальника і підлеглого спочатку неприродні. Ви повинні чекати схвалення, оцінки та винагород від людини, яку ви не вибирали. Щоб досягти успіху, вам доводиться з'ясовувати, як зацікавити його, і відповідним чином змінюватися.
Пітер Економі, автор більше 65 успішних бізнес-книг, склав список з шести правил, які допоможуть впоратися з самим неприємним босом. публікує їх.
1. Не ставайте поганими самі
Не потрібно сидіти і нескінченно «перетирати» з колегами , який у вас поганий начальник. Зосередьтеся на роботі, не захоплюйтеся плітками. Якщо відчуваєте, що з кимось потрібно обговорити, поговоріть з HR-директором або ще кимось, в чиї обов'язки це входить. Уважно стежте за тим, як стрес впливає на вас, на вашу команду і вашу сім'ю. Знайдіть людей, які скажуть вам правду. Погане поводження заразливо. Вам слід дотримуватися своєї власної філософії лідерства.
2. Не мовчіть
Якщо ви вважаєте, що у вас поганий начальник , і решта думають так само, копиці глибше. Дізнайтеся шефа трохи краще. Скажіть йому правду. Якщо всі засмучені, він це повинен відчувати. Можливо, він навіть чекає допомоги. Розпитайте його про тиск і труднощі, які він випробовує, і як йому можна допомогти. Постарайтеся зрозуміти, чи не робите ви щось таке, що пробуджує в ньому гірші риси.
3. Зробіть його життя простіше
Закон природи: погані начальники в умовах стресу стають ще гірше. Зробіть щось, щоб полегшити його страждання. Робіть те, що обіцяєте, без нагадувань. Встигайте все до дедлайну . Частіше пишіть начальнику, висловлюйте свої думки чітко і тезисно. Шеф знає, що проблеми є, і якщо ви будете їх від нього приховувати, він тільки буде більше нервувати. Якщо ж він знає, що ви теж їх вирішуєте, йому буде простіше заснути.
4. Знижуйте свій рівень залежно від начальника
Мотивувати вас, розвивати вас, направляти ваше життя - це не обов'язок вашого боса. Це ваша справа. Звичайно, кращі лідери допомагають підлеглим рости, але ніколи не забувайте, що головний тут ви. І якщо ваш начальник не проявляє до вас інтересу, не витрачайте час на розчарування. Знайдіть підтримку в іншому місці. Знайдіть наставника. Розвивайте більш міцні стосунки з колегами. Займіться новими проектами, завдяки яким ви зможете познайомитися з іншими лідерами та їх підходами.
5. Будьте вірні собі
Допоможіть собі заспокоїтися і розслабитися - займайтеся спортом, медитуйте, моліться, що завгодно. Пам'ятайте, що поганий начальник - це лише один з людей, з якими вас зіштовхує життя. Його час пройде, а вам ще дуже довго жити із самим собою.
6. Вчіться на його помилках
У поганого начальника можна навчитися настільки ж багато чому, наскільки у хорошого. Уважно спостерігайте, який ефект робить поведінку шефа на вас і колег. Те, що не вбиває вас, робить вас більш сильним лідером. Ведіть нотатки. Пообіцяйте собі ніколи не бути таким, як ваш шеф.
Лідерство - справа непроста, і для вас, і для вашого боса. Розглядайте відносини з ним як лабораторію. Користуйтеся кожним шансом зміцнити власне лідерство. Будьте тим начальником, з яким ви самі хотіли б працювати.
Відносини начальника і підлеглого спочатку неприродні. Ви повинні чекати схвалення, оцінки та винагород від людини, яку ви не вибирали. Щоб досягти успіху, вам доводиться з'ясовувати, як зацікавити його, і відповідним чином змінюватися.
Пітер Економі, автор більше 65 успішних бізнес-книг, склав список з шести правил, які допоможуть впоратися з самим неприємним босом. публікує їх.
1. Не ставайте поганими самі
Не потрібно сидіти і нескінченно «перетирати» з колегами , який у вас поганий начальник. Зосередьтеся на роботі, не захоплюйтеся плітками. Якщо відчуваєте, що з кимось потрібно обговорити, поговоріть з HR-директором або ще кимось, в чиї обов'язки це входить. Уважно стежте за тим, як стрес впливає на вас, на вашу команду і вашу сім'ю. Знайдіть людей, які скажуть вам правду. Погане поводження заразливо. Вам слід дотримуватися своєї власної філософії лідерства.
2. Не мовчіть
Якщо ви вважаєте, що у вас поганий начальник , і решта думають так само, копиці глибше. Дізнайтеся шефа трохи краще. Скажіть йому правду. Якщо всі засмучені, він це повинен відчувати. Можливо, він навіть чекає допомоги. Розпитайте його про тиск і труднощі, які він випробовує, і як йому можна допомогти. Постарайтеся зрозуміти, чи не робите ви щось таке, що пробуджує в ньому гірші риси.
3. Зробіть його життя простіше
Закон природи: погані начальники в умовах стресу стають ще гірше. Зробіть щось, щоб полегшити його страждання. Робіть те, що обіцяєте, без нагадувань. Встигайте все до дедлайну . Частіше пишіть начальнику, висловлюйте свої думки чітко і тезисно. Шеф знає, що проблеми є, і якщо ви будете їх від нього приховувати, він тільки буде більше нервувати. Якщо ж він знає, що ви теж їх вирішуєте, йому буде простіше заснути.
4. Знижуйте свій рівень залежно від начальника
Мотивувати вас, розвивати вас, направляти ваше життя - це не обов'язок вашого боса. Це ваша справа. Звичайно, кращі лідери допомагають підлеглим рости, але ніколи не забувайте, що головний тут ви. І якщо ваш начальник не проявляє до вас інтересу, не витрачайте час на розчарування. Знайдіть підтримку в іншому місці. Знайдіть наставника. Розвивайте більш міцні стосунки з колегами. Займіться новими проектами, завдяки яким ви зможете познайомитися з іншими лідерами та їх підходами.
5. Будьте вірні собі
Допоможіть собі заспокоїтися і розслабитися - займайтеся спортом, медитуйте, моліться, що завгодно. Пам'ятайте, що поганий начальник - це лише один з людей, з якими вас зіштовхує життя. Його час пройде, а вам ще дуже довго жити із самим собою.
6. Вчіться на його помилках
У поганого начальника можна навчитися настільки ж багато чому, наскільки у хорошого. Уважно спостерігайте, який ефект робить поведінку шефа на вас і колег. Те, що не вбиває вас, робить вас більш сильним лідером. Ведіть нотатки. Пообіцяйте собі ніколи не бути таким, як ваш шеф.
Лідерство - справа непроста, і для вас, і для вашого боса. Розглядайте відносини з ним як лабораторію. Користуйтеся кожним шансом зміцнити власне лідерство. Будьте тим начальником, з яким ви самі хотіли б працювати.
Комментариев нет:
Отправить комментарий