Завдяки інтернету знайти поради з працевлаштування не складає труднощів. Але «знайти» - не завжди означає «зрозуміти». Деякі претенденти можуть так застосувати їх на практиці, що вийде більше шкоди, ніж користі.
На досить багато порад з працевлаштування , а в цілому в інтернеті їх стільки, що й порахувати можна. Усі вони спрямовані на те, щоб полегшити людям пошук роботи, допомогти розібратися зі своєю кар'єрою, змусити думати, шукати свої помилки, вдосконалюватися. Важливо розуміти, що жоден рада миттєво не вирішить якусь проблему, не влаштує на роботу, не змусить роботодавців ганятися за вами. Будь рада універсальний, але сфера застосування - приватна. Тому він не може дати однозначної відповіді на чийсь особистий питання. Кожен повинен приміряти рекомендації на себе, підлаштовувати їх під свій випадок, навіть вдосконалювати. Але головне - намагатися бути краще і йти до мети.
На жаль, не завжди поради сприймаються правильно. Рада може задати напрямок, вказати сторону, але рухатися все одно доведеться самостійно. Деякі неправильно розуміють зазначений напрямок, що може не тільки не підвищити шанси на працевлаштування, а й навіть знизити їх. Ми підібрали 5 рекомендацій з працевлаштування та приклади, як їх можна неправильно застосувати на практиці.
Порада: ясно розкажіть роботодавцю, якими навичками ви володієте
Як його неправильно застосувати: просто перерахувати свої навички. Це відноситься і до співбесіди і до резюме . Свої навички потрібно не тільки вказати, але й довести. Це не означає, що на співбесіді слід дістати з сумки ноутбук і продемонструвати швидкість друку , потім набрати випадковий телефонний номер і показати навички спілкування. Просто наведіть приклади, як ви успішно використовували свої навички в недалекому минулому. Просте перерахування ніяк не доведе, що ви чимось володієте. Вмієте програмувати? У вузі був один семестр програмування і одна лабораторна робота чи написали 10 програм, які замовники досі використовують? Різниця є.
Порада: акцентуйте увагу на навичках і досвіді, які відповідають вакансії
Як його неправильно застосувати: говорити про це без зупинки, так що це виглядає неприродно. Наприклад, коли вам випадає можливість задати інтерв'юеру питання , ви використовуєте її, щоб ще більше поговорити про себе. Це дратує інтерв'юерів. Вони відповідають на питання, тому що хочуть, щоб вам було простіше зрозуміти чи влаштовує вас ця робота і вам було простіше прийняти правильне рішення. А не для того, щоб їх розповідь про корпоративну культуру або менеджменті ви використовували, як ще одні приводи піднести свою «продає» самопрезентацію . Коли ви хочете продемонструвати, що підходите для виконання цієї роботи - не перестарайтеся.
Порада: поясніть, чому ви впораєтеся з роботою
Як його неправильно застосувати: стверджувати, що ви кращий кандидат на цю позицію. Ви не знаєте, кого ще роботодавець розглядав на цю посаду. Не знаєте про них нічого. Скажіть чому вас цікавить ця робота, що дозволить вам її виконувати, наведіть приклади, як ви справлялися зі схожими обов'язками, покажіть свою зацікавленість і вогонь в очах. Можливо, ця зацікавленість більше значить для роботодавця, ніж рівень якихось із навичок. Але сліпо щось стверджувати не варто.
Порада: будьте впевнені в собі
Як його неправильно застосувати: стверджувати, що на цій роботі ніщо не буде для вас проблемою і вам по плечу будь-яка трудність. Впевненість у собі - важливий фактор при працевлаштуванні . Роботодавцям подобаються такі кандидати. Але їм не подобаються зарозумілі, зухвалі і наївні. Будьте впевненим у собі реалістом, що не перегніть палицю.
Порада: ведіть переговори, намагайтеся обговорити всі деталі
Як його неправильно застосувати: обговорювати пропозицію, навіть якщо воно вас повністю влаштовує. У вас повинна бути встановлена планка за деякими пунктами, які критичні для вас, і вище цієї планки не варто стрибати на цьому етапі. Якщо робота вас влаштовує - справу зроблено. Не потрібно намагатися домовитися ще про тиждень додаткової відпустки на рік, про більшу зарплату, хоча вона вас і так влаштовує і т. П. Обговорювати можна все, але не до нескінченності. Встановіть для себе межі і дотримуйтеся їх.
Поради досить загальні, кожен з них може звучати в різних інтерпретаціях, але головне - мета, а не букви, з яких вона складається.
На досить багато порад з працевлаштування , а в цілому в інтернеті їх стільки, що й порахувати можна. Усі вони спрямовані на те, щоб полегшити людям пошук роботи, допомогти розібратися зі своєю кар'єрою, змусити думати, шукати свої помилки, вдосконалюватися. Важливо розуміти, що жоден рада миттєво не вирішить якусь проблему, не влаштує на роботу, не змусить роботодавців ганятися за вами. Будь рада універсальний, але сфера застосування - приватна. Тому він не може дати однозначної відповіді на чийсь особистий питання. Кожен повинен приміряти рекомендації на себе, підлаштовувати їх під свій випадок, навіть вдосконалювати. Але головне - намагатися бути краще і йти до мети.
На жаль, не завжди поради сприймаються правильно. Рада може задати напрямок, вказати сторону, але рухатися все одно доведеться самостійно. Деякі неправильно розуміють зазначений напрямок, що може не тільки не підвищити шанси на працевлаштування, а й навіть знизити їх. Ми підібрали 5 рекомендацій з працевлаштування та приклади, як їх можна неправильно застосувати на практиці.
Порада: ясно розкажіть роботодавцю, якими навичками ви володієте
Як його неправильно застосувати: просто перерахувати свої навички. Це відноситься і до співбесіди і до резюме . Свої навички потрібно не тільки вказати, але й довести. Це не означає, що на співбесіді слід дістати з сумки ноутбук і продемонструвати швидкість друку , потім набрати випадковий телефонний номер і показати навички спілкування. Просто наведіть приклади, як ви успішно використовували свої навички в недалекому минулому. Просте перерахування ніяк не доведе, що ви чимось володієте. Вмієте програмувати? У вузі був один семестр програмування і одна лабораторна робота чи написали 10 програм, які замовники досі використовують? Різниця є.
Порада: акцентуйте увагу на навичках і досвіді, які відповідають вакансії
Як його неправильно застосувати: говорити про це без зупинки, так що це виглядає неприродно. Наприклад, коли вам випадає можливість задати інтерв'юеру питання , ви використовуєте її, щоб ще більше поговорити про себе. Це дратує інтерв'юерів. Вони відповідають на питання, тому що хочуть, щоб вам було простіше зрозуміти чи влаштовує вас ця робота і вам було простіше прийняти правильне рішення. А не для того, щоб їх розповідь про корпоративну культуру або менеджменті ви використовували, як ще одні приводи піднести свою «продає» самопрезентацію . Коли ви хочете продемонструвати, що підходите для виконання цієї роботи - не перестарайтеся.
Порада: поясніть, чому ви впораєтеся з роботою
Як його неправильно застосувати: стверджувати, що ви кращий кандидат на цю позицію. Ви не знаєте, кого ще роботодавець розглядав на цю посаду. Не знаєте про них нічого. Скажіть чому вас цікавить ця робота, що дозволить вам її виконувати, наведіть приклади, як ви справлялися зі схожими обов'язками, покажіть свою зацікавленість і вогонь в очах. Можливо, ця зацікавленість більше значить для роботодавця, ніж рівень якихось із навичок. Але сліпо щось стверджувати не варто.
Порада: будьте впевнені в собі
Як його неправильно застосувати: стверджувати, що на цій роботі ніщо не буде для вас проблемою і вам по плечу будь-яка трудність. Впевненість у собі - важливий фактор при працевлаштуванні . Роботодавцям подобаються такі кандидати. Але їм не подобаються зарозумілі, зухвалі і наївні. Будьте впевненим у собі реалістом, що не перегніть палицю.
Порада: ведіть переговори, намагайтеся обговорити всі деталі
Як його неправильно застосувати: обговорювати пропозицію, навіть якщо воно вас повністю влаштовує. У вас повинна бути встановлена планка за деякими пунктами, які критичні для вас, і вище цієї планки не варто стрибати на цьому етапі. Якщо робота вас влаштовує - справу зроблено. Не потрібно намагатися домовитися ще про тиждень додаткової відпустки на рік, про більшу зарплату, хоча вона вас і так влаштовує і т. П. Обговорювати можна все, але не до нескінченності. Встановіть для себе межі і дотримуйтеся їх.
Поради досить загальні, кожен з них може звучати в різних інтерпретаціях, але головне - мета, а не букви, з яких вона складається.
Комментариев нет:
Отправить комментарий