Працюєте по 12 годин на день, але вас заливає все новий потік справ? Відчуваєте, що більше не можете займатися своєю справою і потрібно щось змінити? Давайте розберемося, як працювати менше, але встигати все в строк.
Всупереч розхожій думці, трудоголізм - це не завжди добре: у близькій перспективі занадто активна робота дозволяє добитися хорошого результату, але в далекій може призвести до серйозного зниження продуктивності та низці раптових зривів і провалів.
До того ж, швидше за все, ви і так дієте неефективно: не справляєтеся зі своїми справами у відведений їм час або берете на себе занадто багато. Давайте розберемося, що потрібно робити. Ось план.
Не будьте перфекціоністом
Хороше рішення задачі, виконане в осмислені терміни, куди важливіше відмінної роботи, на яку доведеться витратити непропорційно більше часу і ресурсів. Головне - стабільність результату; якщо виконання роботи занадто затяглося, ви щось робите не так. Світ не ідеальний, нічого страшного.
Займіть свою нішу
Приділяйте увагу самим критично важливим проблемам. Займайтеся по можливості лише тим, у чому ви особливо гарні. Якщо ви можете делегувати комусь свої завдання - не бійтеся і користуйтеся цією можливістю. Не беріть собі справ більше, ніж ви насправді можете зробити, адже героїзм на робочому місці нікому не потрібен. Не беріться за те, в чому ви не професіонал, - довбите свою тему.
Займайтеся лише однією справою одночасно
Перемикання між кількома завданнями призводить лише до втрати концентрації і часу. Не відправляйте на самоплив великі проекти - виділіть собі пару годин в день на рішення нетермінових, але важливих справ. У ці моменти вас не повинні хвилювати ніякі інші проблеми.
Ставте собі міні-дедлайни
Поступово вирішити кілька невеликих завдань простіше, ніж разом розібратися з одного складною. До того ж стан постійного, але несильного напруги змусить вас діяти ефективніше і підштовхне до незвичайного вирішення проблеми.
Беріть участь в командній роботі і спілкуйтеся зі своїми колегами
З одного боку, ви зможете чекати від них необхідної допомоги і ради. З іншого - скритність і відсутність довіри в колективі підштовхує співробітників до невірних дій, які шкодять загальному результату. У той же час ви повинні розділяти командні інтереси та особисті інтереси інших працівників: найчастіше їх вимоги є терміновими, але не важливими, і краще їх не виконувати. Навчіться говорити «ні» тоді, коли це потрібно.
Мінімізуйте використання пошти
І збирайтеся на великі робочі наради лише тоді, коли вони дійсно важливі, але не витрачайте на них більше півгодини - інакше зустріч виявиться затягнутою і марною. У той же час в офісі відведіть першочергову роль живому спілкуванню з колегами: звичайна мова швидше і зрозуміліше робочого листування.
Придумайте собі комфортну обстановку
І наведіть необхідний порядок на своєму місці - робоче середовище повинна допомагати вам вирішувати завдання, а не відволікати і дратувати. Вам краще працюється на самоті? Усамітніться. Вам потрібен час для прийняття рішень? Прогуляйтеся. Звідти в офісі рослини і тварин: вони знижують тривожність на 70%. Працюйте там, де вам по-справжньому зручно, а в офіс заходите для спілкування з колегами. Зрештою, більшості людей простіше всього приймати рішення в неробочій обстановці.
Навчіться переключатися після роботи
Багато службовці продовжують думати про роботу після того, як йдуть з офісу, і цим лише заводять рішення поставленого завдання в глухий кут. Не кажіть про справи у вільний час, придумайте собі перехідний ритуал, який допоможе вам заспокоїтися і перейти до відпочинку. Наприклад, займіться хобі чи рушайте на пробіжку. Якщо ви не будете думати про робочі проблеми вдома, несподіване рішення прийде саме собою. Хинт: якщо ви занадто довго роздумували над якоюсь проблемою, але так і не змогли з нею розібратися, відкладіть її на пару днів. До моменту умовного дедлайну у вас точно з'явиться пара свіжих думок.
Цінуйте свій особистий час
Багато трудоголіки забувають про особисте життя і не використовують свої відпускні дні. Даремно: для того щоб працювати стабільно ефективно, співробітники повинні бути відпочивши, здоровими і щасливими. Робота може бути способом вашої самореалізації, але вона не повинна підміняти собою все життя. Не думайте, що, відправившись у відпустку, ви втратите свій вплив в колективі або відпустіть рішення робочих питань команди на самоплив. Світ не зупиниться, якщо ви дозволите собі піти з роботи не в 11 вечора, а о 18:00.
Не чекайте, що вас підвищать через наполегливої роботи
Або вам хоча б підвищать зарплату . Швидше за все, цього не станеться. Втім, якщо ваша мета - просування по службі, вам доведеться не тільки сфокусуватися на найважливішому і наполегливо працювати, але й активно просувати свої успіхи та ідеї всередині колективу. Не соромтеся цього: складіть особистий план на майбутнє і дійте.
Всупереч розхожій думці, трудоголізм - це не завжди добре: у близькій перспективі занадто активна робота дозволяє добитися хорошого результату, але в далекій може призвести до серйозного зниження продуктивності та низці раптових зривів і провалів.
До того ж, швидше за все, ви і так дієте неефективно: не справляєтеся зі своїми справами у відведений їм час або берете на себе занадто багато. Давайте розберемося, що потрібно робити. Ось план.
Не будьте перфекціоністом
Хороше рішення задачі, виконане в осмислені терміни, куди важливіше відмінної роботи, на яку доведеться витратити непропорційно більше часу і ресурсів. Головне - стабільність результату; якщо виконання роботи занадто затяглося, ви щось робите не так. Світ не ідеальний, нічого страшного.
Займіть свою нішу
Приділяйте увагу самим критично важливим проблемам. Займайтеся по можливості лише тим, у чому ви особливо гарні. Якщо ви можете делегувати комусь свої завдання - не бійтеся і користуйтеся цією можливістю. Не беріть собі справ більше, ніж ви насправді можете зробити, адже героїзм на робочому місці нікому не потрібен. Не беріться за те, в чому ви не професіонал, - довбите свою тему.
Займайтеся лише однією справою одночасно
Перемикання між кількома завданнями призводить лише до втрати концентрації і часу. Не відправляйте на самоплив великі проекти - виділіть собі пару годин в день на рішення нетермінових, але важливих справ. У ці моменти вас не повинні хвилювати ніякі інші проблеми.
Ставте собі міні-дедлайни
Поступово вирішити кілька невеликих завдань простіше, ніж разом розібратися з одного складною. До того ж стан постійного, але несильного напруги змусить вас діяти ефективніше і підштовхне до незвичайного вирішення проблеми.
Беріть участь в командній роботі і спілкуйтеся зі своїми колегами
З одного боку, ви зможете чекати від них необхідної допомоги і ради. З іншого - скритність і відсутність довіри в колективі підштовхує співробітників до невірних дій, які шкодять загальному результату. У той же час ви повинні розділяти командні інтереси та особисті інтереси інших працівників: найчастіше їх вимоги є терміновими, але не важливими, і краще їх не виконувати. Навчіться говорити «ні» тоді, коли це потрібно.
Мінімізуйте використання пошти
І збирайтеся на великі робочі наради лише тоді, коли вони дійсно важливі, але не витрачайте на них більше півгодини - інакше зустріч виявиться затягнутою і марною. У той же час в офісі відведіть першочергову роль живому спілкуванню з колегами: звичайна мова швидше і зрозуміліше робочого листування.
Придумайте собі комфортну обстановку
І наведіть необхідний порядок на своєму місці - робоче середовище повинна допомагати вам вирішувати завдання, а не відволікати і дратувати. Вам краще працюється на самоті? Усамітніться. Вам потрібен час для прийняття рішень? Прогуляйтеся. Звідти в офісі рослини і тварин: вони знижують тривожність на 70%. Працюйте там, де вам по-справжньому зручно, а в офіс заходите для спілкування з колегами. Зрештою, більшості людей простіше всього приймати рішення в неробочій обстановці.
Навчіться переключатися після роботи
Багато службовці продовжують думати про роботу після того, як йдуть з офісу, і цим лише заводять рішення поставленого завдання в глухий кут. Не кажіть про справи у вільний час, придумайте собі перехідний ритуал, який допоможе вам заспокоїтися і перейти до відпочинку. Наприклад, займіться хобі чи рушайте на пробіжку. Якщо ви не будете думати про робочі проблеми вдома, несподіване рішення прийде саме собою. Хинт: якщо ви занадто довго роздумували над якоюсь проблемою, але так і не змогли з нею розібратися, відкладіть її на пару днів. До моменту умовного дедлайну у вас точно з'явиться пара свіжих думок.
Цінуйте свій особистий час
Багато трудоголіки забувають про особисте життя і не використовують свої відпускні дні. Даремно: для того щоб працювати стабільно ефективно, співробітники повинні бути відпочивши, здоровими і щасливими. Робота може бути способом вашої самореалізації, але вона не повинна підміняти собою все життя. Не думайте, що, відправившись у відпустку, ви втратите свій вплив в колективі або відпустіть рішення робочих питань команди на самоплив. Світ не зупиниться, якщо ви дозволите собі піти з роботи не в 11 вечора, а о 18:00.
Не чекайте, що вас підвищать через наполегливої роботи
Або вам хоча б підвищать зарплату . Швидше за все, цього не станеться. Втім, якщо ваша мета - просування по службі, вам доведеться не тільки сфокусуватися на найважливішому і наполегливо працювати, але й активно просувати свої успіхи та ідеї всередині колективу. Не соромтеся цього: складіть особистий план на майбутнє і дійте.
Комментариев нет:
Отправить комментарий